日产电影一区二区三区,日产电影一区二区三区,欧美精品国产精品,国产美女一区二区三区


設(shè)計(jì)師的六大瓶頸期

作者:    時(shí)間:2017年10月30日   分類:







本篇文章主要是對設(shè)計(jì)師的六大瓶頸期的分享,是由創(chuàng)作設(shè)計(jì)的方案,希望可以給您帶來設(shè)計(jì)靈感和參考價(jià)值。

工作中的“瓶頸期”很容易令設(shè)計(jì)師們手足無措,但事實(shí)上,瓶頸期并非不可預(yù)見。諸多設(shè)計(jì)從業(yè)者交流探討后,總結(jié)出設(shè)計(jì)師的六大“瓶頸期”及其應(yīng)對方法,希望可以幫助更多青年設(shè)計(jì)師順利度過。

那么什么是“瓶頸”呢?“瓶頸”就是一種停滯不前的狀態(tài);就像瓶子的頸部一樣是一個(gè)關(guān)口,再往上便是出口,如果沒有找到正確的方向就有可能一直被困在瓶頸處。不管你從事的是哪一種職業(yè),都需要有一個(gè)積累和積淀的過程。

基本上,每一個(gè)設(shè)計(jì)師都會遇到自己職業(yè)生涯的“瓶頸”期,處理得好,便可以找到事業(yè)新的發(fā)展出口,取得更大的成功,但是也有很多人在這個(gè)時(shí)期放棄了破開重圍的努力,從而導(dǎo)致職業(yè)生涯的擱淺甚至倒退。其實(shí)人的一生中有很多時(shí)候是需要你靜下來思考何去何從的,“瓶頸期”就是這樣的一個(gè)時(shí)間段。而“瓶頸”狀態(tài)的出現(xiàn)表明事業(yè)進(jìn)行得并不是很順利,但是這恰恰給你提供了一個(gè)最好的反思自己的機(jī)會。人的一生就像大海一樣有波峰和波谷,如果一直都很順利,沒有遇到任何挫折,一旦掀起一個(gè)大浪,跌下來,會是更大的危險(xiǎn)。瓶頸一時(shí)期正如波峰和波谷的銜接處,在我看來,這是一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻,它讓你有時(shí)間去反思自己對事業(yè)的選擇是不是正確,自己對事業(yè)的追求方式是不是最恰當(dāng)。從這個(gè)角度來講,出現(xiàn)“瓶頸”狀態(tài)不但是正常的,而且還對你今后事業(yè)的發(fā)展也是有幫助的。那么,我們該如何正確利用“瓶頸期”呢?首先,你要把握和預(yù)見 “瓶頸期”的分期。

以下是Goodmor寧整理的“設(shè)計(jì)師六大瓶頸期”:
畢業(yè)迷茫期:剛畢業(yè),面對工作和生存壓力,感覺無從下手。
一年局限期:正式工作1年半,被能力,眼界和環(huán)境敏感度所限制,看不清自己。
三年突破期:正式工作3年,創(chuàng)作枯竭,思考該何去何從。
五年思考期:是否能繼續(xù)設(shè)計(jì)這條路,還是換個(gè)行業(yè)重新出發(fā)。
八年重塑期:重塑自己。
十年穩(wěn)定期:著眼現(xiàn)實(shí),放眼未來。

一、畢業(yè)迷茫期

畢業(yè)等于失業(yè),估計(jì)這是很多大學(xué)生的想法。
當(dāng)我們站在畢業(yè)的走廊上,我們迷茫了。
當(dāng)我們站在校門口面對社會時(shí),我們迷茫了。
在我所接觸的許多大學(xué)生中,很大一部分同學(xué)都很迷茫,不知道未來應(yīng)該何去何從。

記得有一天,一位微友問我:Goodmor寧老師,您好,我快畢業(yè)了,但是我不知道我要選什么行業(yè),廣告設(shè)計(jì),游戲設(shè)計(jì),UI設(shè)計(jì)……我不知道怎么去選擇,不知道未來該怎么去走。
我說:我無法告訴你應(yīng)該選什么,但我可以做到的,是教會你怎么選,選擇的方法。作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生,你需要清晰的認(rèn)識到自己想要什么,期望自己未來能得到什么。只有想通你才知道路該怎么選擇。人生導(dǎo)師李開復(fù),關(guān)于人生目標(biāo),他是這樣說的:“人生只有一次,我認(rèn)為最重要的就是要有最大的影響力,能夠幫助自己、幫助家庭、幫助國家、幫助世界、幫助后人,能夠讓他們的日子過得更好、更有效率,能夠?yàn)樗麄儙硇腋:涂鞓贰薄U驗(yàn)橛辛诉@個(gè)信念,他才放棄在美國的工作,只身回到中國創(chuàng)立微軟中國研究院,才有了現(xiàn)在的李開復(fù)。因?yàn)樗X得后一項(xiàng)工作有更大的影響力,和他的人生目標(biāo)更加吻合。

但你非常堅(jiān)定你的目標(biāo)的時(shí)候,這個(gè)信念會在你人生的旅途中幫你做出選擇。

作為Goodmor寧創(chuàng)始人的我,在畢業(yè)初期也經(jīng)歷過迷茫,下面我就跟大家分享下,我在當(dāng)時(shí)是如何抉擇,如何沖破“瓶頸期”的。

大學(xué)的象牙塔時(shí)光曼妙而又輕盈,當(dāng)我還沉醉其中無法自拔的時(shí)候,它卻飄著飄著就逝去了。但是“誰能書閣下,白首太玄經(jīng)”呢?很自然地,我也和身邊大多數(shù)的朋友一樣,開始了我真正意義上的社會生活——“學(xué)而實(shí)習(xí)之”。

情理之中也是意料之外,現(xiàn)實(shí)的生活并不像想象中的那么美好,坎坷與淚水同行,夢想與堅(jiān)強(qiáng)為伴,但它們也正是生活最鮮活、最吸引我的地方。

在那一段不太順利的時(shí)間里,我心里一直記著這樣的一句詩:“他強(qiáng)任他強(qiáng),清風(fēng)拂山崗;他橫由他橫,明月照大江。”我狠狠地把自己丟進(jìn)社會的大熔爐里,希望能讓自己百煉成鋼。很快,我便能很好地適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境,為了進(jìn)一步提升自己的工作能力,我便選擇用“內(nèi)拓以書,外展以旅”的方式全面地豐滿自己——畢竟實(shí)現(xiàn)夢想需要的不是想,而是需要腳踏實(shí)地去做。

“內(nèi)拓以書”
為了提高自身的文學(xué)素養(yǎng)以迎合社會需求,我跑遍了武漢大大小小的書店,特別是規(guī)劃類的書,幾乎被我翻了個(gè)遍。還好功夫不負(fù)有心人,通過大量的閱讀使我提升了自身的文學(xué)素養(yǎng),也讓我從中學(xué)到了很多工作中技巧。

除了自己研究,我也經(jīng)常請教前輩們尤其是設(shè)計(jì)圈的資深大師,了解他們的人生經(jīng)驗(yàn),這讓我感覺受益匪淺。這個(gè)習(xí)慣我一直保持到了現(xiàn)在,就算工作再忙,我也會抽空出來和公司的前輩們聊聊天,一席之談勝讀萬卷。

這段時(shí)間里,我看清了很多東西,也一直有所思考。開始有意識地培養(yǎng)自己的興趣,并同時(shí)積累工作經(jīng)驗(yàn),提升工作能力。除此之外,我決定,要結(jié)合自己外向的性格特點(diǎn),走出一條屬于自己路。

“外展以旅”
為了開拓自己的眼界以尋求在設(shè)計(jì)上有更多的靈感,在2010年,我開始了我的設(shè)計(jì)之旅——以旅行工作的方式走人生路。邊旅行,邊工作,用上一個(gè)城市賺取的資金支付下一個(gè)城市的生活支出。在路上,我逐漸確立了人生的短,中,長三個(gè)目標(biāo)。

1、短期目標(biāo):得到一份設(shè)計(jì)方面的工作。
2、中期目標(biāo):進(jìn)入一家知名設(shè)計(jì)公司。
3、長期目標(biāo):建立一家屬于自己的設(shè)計(jì)公司。

幸運(yùn)的是,如今,前兩個(gè)目標(biāo)已被我逐個(gè)實(shí)現(xiàn)。只是這一路走來,冷暖自知。你所有的付出,將在未來給予你回報(bào)。

前幾天有微友跟我溝通,具體如下:
前輩你好!拜讀了您的文章,令我心里產(chǎn)生了很大的觸動(dòng),想跟您交流交流。我出生在一個(gè)小縣城——平遙古城,現(xiàn)在在一個(gè)地級市的一個(gè)非常不知名的2本b類的大學(xué)上大三,平面設(shè)計(jì)專業(yè)。個(gè)人而言很愛設(shè)計(jì),看見網(wǎng)上的好的作品就會細(xì)細(xì)拜讀。可現(xiàn)實(shí)生活中有好多羈絆:父親在我小學(xué)四年級的時(shí)候就工傷逝世,母親一人在家,領(lǐng)的一個(gè)月2000多塊錢的退休金供我讀大學(xué),兩個(gè)姐姐都已嫁人,大姐還有輕微的心理疾病。現(xiàn)在我正在一個(gè)小公司當(dāng)美編,剛應(yīng)聘了不到一個(gè)月,老板對我很好,開2000的工資加提成。工作有時(shí)忙的沒時(shí)間吃飯,有時(shí)候又閑的一天沒事干。可公司只有我一個(gè)美編,沒有能討論的同伴,對我的設(shè)計(jì)思想也沒法起到太大幫助。我有時(shí)在想,我想要的是什么生活,又想安安穩(wěn)穩(wěn),以后能養(yǎng)活一家老小就行;又不甘平庸,放棄我的設(shè)計(jì)師夢想。家庭條件不好,想去培訓(xùn)班也去不起,僅有的一點(diǎn)ps技能還是自己搗鼓自己玩出來的。大一大二也沒好好聽理論課,到現(xiàn)在才覺得理論也挺重要,又想補(bǔ)起來。暑假才正兒八經(jīng)自學(xué)了一點(diǎn)東西。怎么辦?好迷茫?

Goodmor寧:每個(gè)人走上設(shè)計(jì)都會有束縛,那么問題出現(xiàn)了,是該繼續(xù)追尋設(shè)計(jì)夢想,還是跟現(xiàn)實(shí)妥協(xié)呢?我們都知道,魚跟熊掌不可兼得。你想要繼續(xù)追求設(shè)計(jì)夢想,卻被家庭所束縛。再加上你說你的理論基礎(chǔ)不扎實(shí),設(shè)計(jì)之路就更加艱辛了,但這并不是沒辦法,需要你強(qiáng)大的毅力。

針對你的情況,我有以下幾個(gè)建議:
1、既然現(xiàn)在不能選擇夢想,不如先干著積累資金的支持, 過幾年有了積累在去追尋自己的夢想。但時(shí)間不宜過長,三年以內(nèi)為佳。
2、理論底子,你可以加強(qiáng)對理論的學(xué)習(xí),把高考的精神拿出來,白天工作,晚上學(xué)習(xí),用別人玩的時(shí)間為你的夢想添磚加瓦。
3、至于你對設(shè)計(jì)軟件不熟練,這個(gè)沒有捷徑,就是多練習(xí),網(wǎng)上很多教程足夠你學(xué)習(xí),但這需要你有毅力,能堅(jiān)持。不然什么熱愛設(shè)計(jì),什么希望提高,就是扯淡。
4、孩子,不要總抱怨現(xiàn)實(shí),不要總感覺沒辦法,你要有背水一戰(zhàn)的危機(jī)感,多把時(shí)間放在你熱愛的設(shè)計(jì)上。網(wǎng)站有很多設(shè)計(jì)QQ群,設(shè)計(jì)交流群之類的,多交些朋友,多學(xué)習(xí)。相信自己,開發(fā)自己最大的潛能,既然設(shè)計(jì)是夢想,就要做出個(gè)夢想的樣子來。別只是嘴里喊著。

二、一年局限期

工作一年多的設(shè)計(jì)師,熟悉所有工作需要用到軟件,基本功已經(jīng)沒問題了,并且有了一點(diǎn)小小的創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn),他們中的一部分開始自以為是高手了,開始對客戶的觀點(diǎn)極不認(rèn)同了,覺得他們胡攪蠻纏,不可理喻,他們根本就不懂設(shè)計(jì),對待自己的作品像親身兒子一樣,甚至有時(shí)候總監(jiān)提出修改建議,他們也會開始反抗,仿佛誰對自己作品有意見,就是對他的挑釁。除此之外還有一些情緒,如抱怨工作枯燥、沒有技術(shù)含量、看不到前方、沒有發(fā)展等等。這些舉動(dòng)表明一個(gè)問題,你開始遇到職場中的第一個(gè)“瓶頸期”了。這個(gè)階段,你無法放開自己的胸懷去接受他人對你的建議,因?yàn)椴殴ぷ饕荒甑哪悖佑|的東西還沒累積到一定量,包括設(shè)計(jì)技能,溝通技巧,創(chuàng)意流程等都還很欠缺,這個(gè)時(shí)候你抱怨什么工作枯燥、重復(fù)、沒有空間,這些都只會阻礙你們的發(fā)展,影響你們的心態(tài),制約著你們的空間!

千里之行,始于足下。

這時(shí)候的你,應(yīng)該努力修煉“內(nèi)功”。打穩(wěn)基礎(chǔ),繼續(xù)前進(jìn)。小事,雜事,并不會影響你的成長,每個(gè)職場成功的人,都是從基礎(chǔ)做起,都是從你們現(xiàn)在天天抱怨的枯燥、無味、沒有空間的初級職位做起來的 ————–而區(qū)別在于,成功的人往往能夠通過這樣的工作學(xué)習(xí)成長以及不斷的前進(jìn),但失敗的人卻只會抱怨!

我自己,當(dāng)時(shí)在這個(gè)階段的時(shí)候也犯過錯(cuò)誤,事情是這樣的。

剛畢業(yè)不到一年,我在杭州的一家設(shè)計(jì)公司找到工作。但也許是因?yàn)楫?dāng)時(shí)能力有限,上級沒有給我機(jī)會大展拳腳,每天的生活僅僅是幫助主設(shè)計(jì)師找找資料,扣扣圖,打打雜。每天感嘆工作枯燥乏味,缺乏激情,令人大失所望。強(qiáng)大的心理落差充斥我的內(nèi)心,既然自己有技術(shù),有經(jīng)驗(yàn),為什么總是讓我做這些雜七雜八的,一會兒做個(gè)名片,一會兒扣個(gè)圖,這難道不是虛度光陰,大材小用?我希望做項(xiàng)目,做大項(xiàng)目,可我又不知道怎么去表達(dá)我的苦悶,把憤怒發(fā)泄在身邊人身上,跟同事、跟BOSS玩“冷戰(zhàn)”。幸好,當(dāng)時(shí)公司的總監(jiān)對于新手設(shè)計(jì)師的心境非常了解,就找我談心。當(dāng)他明白我的想法后,就給了我一個(gè)機(jī)會,讓我參加最近做的一個(gè)標(biāo)志提案。

然而,當(dāng)我千辛萬苦完成一家藥店標(biāo)志設(shè)計(jì),歡天喜地地拿去給總監(jiān)過目時(shí),得到的卻是他冷冰冰的一句:你覺得這像是一個(gè)設(shè)計(jì)師的水平嗎?當(dāng)然,他立即收到了我的振振有詞,又或許有點(diǎn)強(qiáng)詞奪理的回復(fù),因?yàn)槲也辉试S自己的努力受到一點(diǎn)質(zhì)疑。幸運(yùn)的是,總監(jiān)比較寬容,沒跟我爭論下去,要是換了別人,估計(jì)直接會說:你愛干不干!

如今時(shí)隔幾年再想起來,自己其實(shí)是過于冒失,不夠虛心。仿佛心是玻璃做的,一劃就花,一碰就碎。每當(dāng)遭遇總監(jiān)的質(zhì)疑時(shí),我總是義正嚴(yán)辭的反駁,只知道閉門造車,孤芳自賞。那時(shí)候的我,估計(jì)是很讓人受不了的。

再回到大的方面,“一年局限期”這個(gè)階段,設(shè)計(jì)師應(yīng)該做的,是提高自己的設(shè)計(jì)水平,主要從九個(gè)方面來發(fā)展:想、看、練、審、問、知、勤、德。以上的方法,這是借鑒網(wǎng)上一篇很好的文章,在我的博客有轉(zhuǎn)載,有興趣的朋友可以點(diǎn)進(jìn)去看看。

我個(gè)人認(rèn)為,提高自己的設(shè)計(jì)水平,可以分成以下五點(diǎn):
1、多看設(shè)計(jì)作品好的書。 看書,其實(shí)最重要的是過程,你需要去思考。這個(gè)作品好,它為什么好?它的創(chuàng)意點(diǎn)在哪里?如果你來做這個(gè)作品,你會怎么做?你怎么安排點(diǎn)線面的結(jié)合?色彩該如何應(yīng)用?但是此類書籍多為廣告類的書,價(jià)格可能偏高,你不一定要買,如果店家允許,到書店翻閱也是可以的。
2、從網(wǎng)絡(luò)上了解和吸收別人的設(shè)計(jì)精華。 在設(shè)計(jì)領(lǐng)域,學(xué)習(xí)的不應(yīng)該是別人做的某種效果,而是為什么他要做這樣的效果。網(wǎng)絡(luò)是自由空間,可以更好的,更快速的找到你所需要的東西,甚至是國外最新的設(shè)計(jì)作品。
3、交流。 和同行之間的交流很重要,例如大家都在這里發(fā)自己的作品讓大家評論,雖然各人的觀點(diǎn)不一,但總是代表觀眾的看法,別人提了意見和建議后,要多聽從他們的意見和建議,改善自己的設(shè)計(jì)作品,今后不再犯同類的錯(cuò)誤或做同樣的不適宜的設(shè)計(jì)。
4、多想。 設(shè)計(jì)之所謂為設(shè)計(jì),首先要體現(xiàn)的是你的設(shè)計(jì)思想和你的創(chuàng)意,而不是“拼版”一樣作品。在設(shè)計(jì)一樣?xùn)|西之前,要先想,想好怎么做,畫草圖,再修改,聽取意見,再修改,等思路清晰,再動(dòng)手用電腦做,不是一邊做一邊想。否則,最后連自己都不知道做了什么。
5、一段時(shí)間后對自己過去的作品作些自己的評價(jià),覺得不好的地方做修改,達(dá)到自己滿意的程度,這樣溫故而知新,會有更好的效果。

作為我們年輕的設(shè)計(jì)師要有遠(yuǎn)大的理想,但在實(shí)際生活中又必須腳踏實(shí)地,衡量自己的實(shí)力,不斷調(diào)整自己的方向,一步一步才能達(dá)到自己的目標(biāo)。

三、三年突破期

成功的人不是贏在起點(diǎn),就是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。工作頭三年,既是起點(diǎn)也是轉(zhuǎn)折點(diǎn)。它決定了你一生的職場生涯。正如張愛玲所說:“日子過得真快,尤其對于中年以后的人,十年八年都好像是指顧間的事。可是對于年輕人,三年五載就可以是一生一世。”

俗話說“3歲看大,7歲看老”。對職場新人而言,職業(yè)生涯的“3歲”也尤為關(guān)鍵,這三年將會決定你未來的職場發(fā)展趨向,同時(shí)也會定型你的職業(yè)思維模式。其中,職業(yè)思維模式是職業(yè)生涯中最為重要的根基,也是一個(gè)人日后能否成龍成鳳的分水嶺。而影響思維模式的核心,就是職場新人在前三年的自我價(jià)值觀的形成。

設(shè)計(jì)師的職場三年,很容易碰到的一個(gè)瓶頸,就是創(chuàng)意的枯竭和跳槽的問題。為什么這么說呢,我下面慢慢分開來講:

創(chuàng)意枯竭
從事設(shè)計(jì)三年,在一家公司,所做的工作非常熟悉,創(chuàng)意流程也知道,但是正因?yàn)檫@樣,你每天都用同一種創(chuàng)意思維去思考創(chuàng)意,每天解決問題總是這么幾個(gè),你就會感覺到職業(yè)厭倦,會有時(shí)候不想做設(shè)計(jì),甚至很討厭做設(shè)計(jì)。還有一種情況,就是突然發(fā)現(xiàn)自己不會做設(shè)計(jì)了,碰到項(xiàng)目沒設(shè)計(jì)思路了,我只能說恭喜你,碰到了設(shè)計(jì)職業(yè)的瓶頸了。

如果你碰到以上癥狀,Goodmor寧建議你從以下幾個(gè)方面去思考:
1. 首先,要明白你并非真的江郎才盡

有時(shí),當(dāng)你陷入困境的時(shí)候,你會擔(dān)心自己會一直止步不前。你需要明白的是,事實(shí)上你的大腦是創(chuàng)意永不枯竭的源泉。這個(gè)時(shí)候你需要做的,是不斷地向你的大腦注入新的東西,不斷地給它新的信息和刺激。


2. 給自己減壓、放松、充電

有時(shí)候,壓力和焦慮會成為創(chuàng)造力的攔路虎。當(dāng)你因拿不出新想法而變得愈發(fā)焦慮時(shí),攔路虎看起來就愈發(fā)強(qiáng)悍了。現(xiàn)在,你所能做的最好的事情就是走出去。老盯住問題是幫不了你的,實(shí)際上,這還有可能令問題惡化。因此,出去走走吧。是時(shí)候放輕松,給自己減減壓了。嘿,如果喜歡踢球,那就去踢吧,如果喜歡跑步,那就去跑吧。把手頭事情放一放吧,去享受一下生活,在這個(gè)過程中,你很輕松地就可以獲得全新的體驗(yàn),與陌生人的一句交談或許就可以使你的創(chuàng)造流蘇醒,你也可能會因此帶著許多新的想法回來。


3. 堅(jiān)定自己的目標(biāo),看看對手,看看行業(yè),看看外面

花點(diǎn)時(shí)間去閱讀自己行業(yè)的最新發(fā)展趨勢,了解所發(fā)生的事情。你的領(lǐng)域里面人們正在談些什么?你的潛在客戶里面最大的話題是什么?他們最擔(dān)心的東西又是什么?找出這些問題,了解到自己行業(yè)的那些頭頭們對此有何見解,會激發(fā)你對自身業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)以及演示的思考有一個(gè)全新的角度。

花點(diǎn)時(shí)間研究一下競爭對手。他們下一步打算做什么?他們提供的產(chǎn)品和服務(wù)又是什么?他們對東西的封裝有何不同?他們的自我演示又有何不同?找出其創(chuàng)新點(diǎn),并分析其所做的事情里面有哪些新意和不同之處,弄明白他們是如何尋找創(chuàng)新途徑的,然后按照他們的行為模式來開辟自己的疆域。

其實(shí)有時(shí)候產(chǎn)業(yè)界會變得與世隔絕。那種情況下,思想在行業(yè)內(nèi)部獲得改良,然后重復(fù)利用,并一遍又一遍地重演。 而一些最優(yōu)秀的創(chuàng)新,卻發(fā)生在把其他行業(yè)做事的方式和思路融入本行業(yè)的時(shí)候。你只需看看行業(yè)以外的世界,去了解一下其它行業(yè)是如何以不同的做事方式來轉(zhuǎn)變,并如何運(yùn)作的。

想法隨時(shí)隨地會產(chǎn)生。你永遠(yuǎn)都不會知道,在哪兒你就會冒出一個(gè)美妙的想法,你不會愿意給遺忘這美妙的想法以可乘之機(jī)的,對吧? 我總是隨身攜帶一本口袋大小的Moleskine筆記本,這樣可以隨時(shí)把想法記下來。我有時(shí)不得不把車停到路邊一會兒,以便把文章的標(biāo)題或者想要?jiǎng)?chuàng)建的新產(chǎn)品寫下來。創(chuàng)造力會在你最不抱期望的時(shí)候不期而至,因此最好的行動(dòng)就是隨時(shí)做好準(zhǔn)備。

我們都經(jīng)歷過感覺創(chuàng)造力要離我們而去的時(shí)刻。發(fā)生這種情況時(shí),請不必驚慌。你的大腦需要清除路障,或者只是需要獲得新的輸入。保持冷靜,要記住有很多種方式可以重新刺激你的神經(jīng)元,現(xiàn)在就開始吧!

跳槽:
職業(yè)第三年很容易成為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的分水嶺。這個(gè)時(shí)期的新人,對各項(xiàng)工作已經(jīng)是輕車熟路,如果在“熟練期”就已自滿自負(fù)的人,此時(shí)的工作只是他向上級主管談判回報(bào)的籌碼,一旦有了其他選擇,這類新人必將跳槽離去,而領(lǐng)導(dǎo)對這類新人也無意挽留。

關(guān)于跳槽,我給出兩點(diǎn)建議:
1.如果你熱愛設(shè)計(jì)卻一直在非專業(yè)的設(shè)計(jì)公司工作,果斷跳槽,盡快去專業(yè)的設(shè)計(jì)公司磨練自己吧。
2.如果你希望在設(shè)計(jì)圈有所建樹,就去盡量爭取進(jìn)到大型設(shè)計(jì)公司。小公司為大公司培養(yǎng)人才,當(dāng)你有能力進(jìn)軍大公司時(shí),不要猶豫,因?yàn)樵谀抢铮蠊疽荒昴艿帜阍谛」救辍?/span>


四、五年思考期

夢開始的地方也是夢隕落的地方。工作五年了,你還記得當(dāng)初畢業(yè)時(shí)的夢想嗎?你還在堅(jiān)持自己的道路嗎?你的人生是否還按照之前設(shè)計(jì)的目標(biāo)在走嗎?你是否還有當(dāng)年畢業(yè)的雄心壯志嗎?

工作五年了,你已經(jīng)有了深厚的行業(yè)知識,你已經(jīng)能辨別是非,掌握人生的選擇權(quán)。五年的你在公司,可以選擇跳槽去選擇更好的,也可以留在公司繼續(xù)干。但公司能否給出匹配你需求的薪酬職位?跳槽能否真的換到一個(gè)更好的?這些都需要思考。

工作五年了,這時(shí)候的你,不再像當(dāng)初剛出來時(shí)候,孤身一人去闖蕩,逍遙快活。這時(shí)的你必須要考慮家庭、父母、環(huán)境、薪酬或許還有孩子等等。一切的一切都蜂擁向你而來。有時(shí)候你會覺得自己喘不過氣,仿佛肩上的壓力太大,既要考慮工作,又要顧及家庭。

有一個(gè)新詞叫:職場五年陳,說的就是這一群人,不同的企業(yè)對待他們的態(tài)度是不同的。

在一家公司干了五年,如果沒有升職,就不會被重視了,人才成長是有規(guī)律的,個(gè)體與企業(yè)存在磨合期,人的才能增長也是有周期性的,通常一個(gè)人在一個(gè)崗位上工作的時(shí)間以三至五年為宜。

前三年是優(yōu)點(diǎn)相加,創(chuàng)造力、工作熱情最高,后三年就是缺點(diǎn)相加,工作的創(chuàng)新能力與熱情都在不斷下降。適時(shí)地調(diào)整崗位和職位,對于個(gè)體不斷提高、繼續(xù)成長大有益處,對于企業(yè)來講,也需要不斷地更換新鮮血液,這時(shí)的跳槽也許就是雙贏。

有的企業(yè)把他們當(dāng)做寶貴資源,認(rèn)為他們深諳企業(yè)文化,了解企業(yè)的運(yùn)營流程,在企業(yè)內(nèi)部人脈與影響力廣泛,因此,備受重視,被當(dāng)作陳釀?wù)渲亍?/span>

但確實(shí)相當(dāng)多的企業(yè),會忽視一個(gè)在同樣崗位干了多年的老員工,忽視他們的職業(yè)成長、潛力再挖掘,對他們反而不如對新引入人才的重視,甚至棄之如敝履。有一種說法是這樣的:如果一個(gè)人不能在職場不斷進(jìn)步,就要被淘汰。在這類企業(yè),工作五年的員工是非常不穩(wěn)定,容易跳槽,甚至有的企業(yè)內(nèi)部工作超過五年的人鳳毛麟角。

出路在哪里?出路在于思路!

當(dāng)我面對自己的五年設(shè)計(jì)生涯的時(shí)候,我大腦中所反映的是:繼續(xù)從事設(shè)計(jì)行業(yè),還是轉(zhuǎn)型到另外一個(gè)領(lǐng)域去發(fā)展。工作五年的我,有深厚的設(shè)計(jì)功底,并且有知名設(shè)計(jì)公司工作的職業(yè)經(jīng)驗(yàn),這無疑對我日后的職場生涯有巨大幫助。

離開老東家早晨設(shè)計(jì)之后,接到了不少設(shè)計(jì)公司的邀請,也受到來自設(shè)計(jì)朋友的邀請,希望一起去開創(chuàng)設(shè)計(jì)事業(yè),對我來說,這種反響真的是對我五年設(shè)計(jì)生涯的最好的榮耀。

但這個(gè)時(shí)候的我也在思考今后的出路。

Goodmor寧首先對自己進(jìn)行分析,并且會問自己一些問題,并且從多方面去思考。

1. 我真的熱愛設(shè)計(jì)嗎?(是的)。
2. 那你會做一輩子設(shè)計(jì)嗎?(不會)。
3. 為什么不會(因?yàn)槲迥甑淖约哼€一直在設(shè)計(jì)的最低端,執(zhí)行這塊。做執(zhí)行做一輩子也只是一個(gè)美工,我希望能從執(zhí)行晉升到管理)。
4. 那你覺得你的性格適合做設(shè)計(jì)嗎?(前五年適合,之后就不適合了)。
5. 為什么這么說?(因?yàn)榍拔迥辏抑牢抑荒芤揽吭O(shè)計(jì)來生存,來提高自身能力。之后我可以不用依靠設(shè)計(jì)生存,并且可以做自己喜歡的事去發(fā)展)。
6. 五年的設(shè)計(jì)生涯如果放棄,你不覺的可惜嗎?(不會,因?yàn)槲迥甑脑O(shè)計(jì)是為之后的發(fā)展打基礎(chǔ),并且這五年的設(shè)計(jì)生涯,我看到很多,也懂了很多,我覺得我可以把握住人生的方向。并且設(shè)計(jì)是個(gè)金字塔行業(yè),最上面的只有那么幾個(gè),你想上去很難)。
7. 你有想好你未來的發(fā)展嗎?(未來充滿著許多不確定性,但不管如何,我選擇了一定會走下去。最近有投一些傳媒類公司的簡歷。傳媒行業(yè)的某些職位還是可以讓我有用武之地的,并且傳媒行業(yè)是最接近前沿時(shí)代發(fā)展的行業(yè)。每天能接觸大量新聞資訊,接觸最新的商業(yè)模式,能與各行業(yè)打交道,很符合我的性格,我也希望在這個(gè)行業(yè)能尋求出設(shè)計(jì)行業(yè)與傳媒行業(yè)結(jié)合的新型商業(yè)的發(fā)展領(lǐng)域)。
8. 最后一個(gè)問題,現(xiàn)階段的你有什么需要跟年輕設(shè)計(jì)師說的。(人的命,三分天注定,七分靠打拼,有夢就會紅,愛拼才會贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里,誰也束縛不了你去展翅高飛)。

每顆珍珠原本都是一粒沙子,但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。想要卓爾不群,就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折,承受不住忽視和平淡,就很難達(dá)到輝煌。所以你想讓自己得到重用,取得成功,就必須把自己從一粒沙子變成一顆價(jià)值連城的珍珠。

對于我來說,人生的每個(gè)階段都是重新出發(fā)。所以,我選擇了轉(zhuǎn)型,而不是繼續(xù)。是好是壞,我不知道,這算不算華麗的轉(zhuǎn)身,只有時(shí)間才能告訴我們。

五年的你,一定要選好自己的位子,是走是留,是繼續(xù)前進(jìn)還是原地踏步。是堅(jiān)持自己的設(shè)計(jì)夢想,還是勇敢轉(zhuǎn)型去展望另一片天空。都在于你一念之間。我在這個(gè)階段選擇重新出發(fā),是因?yàn)槲疫€年輕。

最后Goodmor寧給工作了五年的你幾點(diǎn)建議:
1、帶著感恩的心去工作。如果你每天都能帶著一顆感恩的心去工作,相信工作的心情與態(tài)度,自然是愉快而積極。當(dāng)你對工作產(chǎn)生倦怠感或成就感時(shí),那么就試著調(diào)整自己的心態(tài)。一次旅行、和同事、朋友多做溝通,利用工作之余學(xué)習(xí)多做休閑運(yùn)動(dòng)都是好的選擇。
2、重新衡量自己。經(jīng)過幾年的職場經(jīng)歷,對自己的優(yōu)劣勢和興趣所在,都會有了一個(gè)比較全面的了解。應(yīng)該對自己進(jìn)行一次盤點(diǎn),寫下自己優(yōu)劣勢、喜好、希望獲得的發(fā)展方向,然后考慮現(xiàn)有的工作是否能夠充分發(fā)揮你的優(yōu)勢,是否有足夠的上升空間,是否讓你覺得扭曲了自身性格。當(dāng)目前的工作確實(shí)不能再引起自己的興趣時(shí),可以“另起爐灶”,選擇自己喜歡的事業(yè)去做。
3、態(tài)度決定一切。更多的職場之癢可能來自于感覺的自我枯竭,對未來缺乏信心。對于這種狀況,不是跳槽所能解決的,在改變工作之前首先要改變心情。要保持一種積極的心態(tài),樂觀地去看待問題,要相信自己應(yīng)對困難的能力。其次要懂得終身學(xué)習(xí),不斷自我增值,應(yīng)對信息技能的更新變化。而那些在IT等行業(yè)從事單一的技術(shù)性工作的人,更要注重提升自我的綜合素質(zhì)和管理能力,以便在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候完成自我角色的轉(zhuǎn)換。

五、八年重塑期

職場八年,三十而立。八年的職場生涯,算下來都快三十了。古人云:三十而立。

八年的設(shè)計(jì)師,之后的發(fā)展一般會有以下5個(gè)方向:
在美術(shù)指導(dǎo)這個(gè)職位繼續(xù)錘煉。
晉升總監(jiān)職位,做管理,帶團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目。
創(chuàng)業(yè),做設(shè)計(jì)公司BOSS。
被迫轉(zhuǎn)行其他行業(yè)。
繼續(xù)從事設(shè)計(jì)行業(yè),但已沒有之前的雄心。
第一個(gè),要么綜合能力不夠,要么缺少機(jī)遇。
第二個(gè),相信是大家都會羨慕的,已經(jīng)走到了人生的某個(gè)巔峰。
第三個(gè),對于我們設(shè)計(jì)師而言,也是比較好的發(fā)展,有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),加上又有客戶渠道,慢慢發(fā)展中。如果沒有穩(wěn)定的客戶,那公司很難支持到第三個(gè)年頭。
第四個(gè),這個(gè)時(shí)候,設(shè)計(jì)對我們而言,已經(jīng)是負(fù)擔(dān),我們已經(jīng)沒有足夠的精力去熬夜,去和年輕人拼身體,再也不像年輕的時(shí)候,能全身心的去投入到設(shè)計(jì)中,我們要顧忌很多。特別是都三十了,設(shè)計(jì)也一直沒有干出什么成績,繼續(xù)熬下去,生存都是問題。
第五個(gè),有可能還在繼續(xù)從事設(shè)計(jì),但也不在像當(dāng)初那樣去追求設(shè)計(jì)的美感,這時(shí)候講的是時(shí)間,效率,商業(yè),只要客戶喜歡就行,只要做出來的東西能賣出去就行,很多已不在是單純的做設(shè)計(jì),可能還負(fù)責(zé)后期制作,現(xiàn)場安裝等后期服務(wù)。不再靠設(shè)計(jì)賣錢,靠后期服務(wù)賺錢。

八年的職場,需要明白三件事:
1、做自己擅長的事情:年輕的時(shí)候勇于嘗試是值得贊賞的,但是在競爭日益激烈的今天,在具備了一定的職場閱歷后,須知27歲-30歲的黃金期如果能夠在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)揮特長,比不能正視自己的長處和短板,一味揚(yáng)短避長去體驗(yàn)激烈的競爭要好得多,此長彼消,個(gè)人損失的可不僅僅是一點(diǎn)時(shí)間,而是對意志的消磨和自我的否定。
2、跟對人、入對行:其實(shí)在什么行業(yè)、什么公司、什么崗位有時(shí)候也真的沒那么重要,在經(jīng)過幾年職場磨練之后,如果真有職場的貴人愿意帶你入行傳承經(jīng)驗(yàn),將會帶來事半功倍的效果,這也就是有的人看上去實(shí)力平平但卻平步青云,其實(shí)每一個(gè)人的進(jìn)步都有他必然的過人之處,只不過你未看到罷了,所以不應(yīng)該放棄對你示好的貴人的橄欖枝,一味只在自己狹隘的視野里苦苦尋覓良機(jī),要知道,一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)、搭檔或團(tuán)隊(duì)確實(shí)能起到事半功倍的效果。
3、思維模式很重要:有些道理其實(shí)是一通百通,例如日本經(jīng)營之圣稻盛和夫在《活法》中說到,人生的成就=思維模式×能力×激情,其中思維模式具有正負(fù)之分,能力和激情常人易于把控,那么思維模式的好壞將決定你成就的高低,如果很多事情到了該想明白的時(shí)候還未想明白,也就是同樣一個(gè)B,往北走時(shí)是NB,往南走時(shí)就成了SB的道理了。


六、十年穩(wěn)定期


十年設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)生涯,你已經(jīng)開始被定型了。但是也不排除大器晚成型。

在這一章節(jié)Goodmor寧引用楊石頭老師的一段話:在人生大計(jì)劃的賽場上,有一個(gè)上下半場的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。總體說來,35歲以前是人生上半場,關(guān)鍵詞是“不猶豫”。35歲開始是人生下半場,關(guān)鍵詞是“不后悔”。如果你搞得上半場猶豫,下半場后悔,那你的職場人生就悲催了。

在不猶豫的上半場,趁年輕把該干的“壞事”都干了吧!事業(yè)上想嘗試什么盡量嘗試,寧愿為自己做過的后悔,也不要為自己沒做的遺憾。這個(gè)階段的你,有青春和時(shí)間允許你折返跑。來到這個(gè)世上,就別打算活著回去!早期敢放大話、敢做大夢,好過成了“老夫”再去“聊發(fā)少年狂”,要讓你所做的配得上你年輕時(shí)吹過的牛。

在不后悔的下半場,要想不后悔,就要想清楚你是什么?定位明確,定向清晰,定性明白。如果你是魚,就不要迷戀天空;如果你是鳥,就不要癡情海洋。不要讓不平衡心理影響理性判斷,即便你是飛魚或能潛水的海鳥這類動(dòng)物,也要明確什么才是你安身立命的屬性,什么只是你愛好情趣的個(gè)性。千萬別把自己搞成個(gè)“四不像”,什么都是的你,最后發(fā)現(xiàn),你什么都不是。

最后再分享我一位朋友的十年感悟:
關(guān)于未來:我們雖然不能控制未來,但是我們卻可以把握今天。未來對我來說是美好的,為什么我會這么說呢?我有三個(gè)理由:
1、因?yàn)槲易约菏莻€(gè)努力的人,所以未來很美好。
2、未來只為有準(zhǔn)備的人而準(zhǔn)備的,我一直在準(zhǔn)備迎接未來。
3、當(dāng)我們把一件事情當(dāng)做終生事業(yè)去做的時(shí)候那也是會成功的。所以未來是美好的。雖然在未來的大路上仍然會有這樣那樣的小插曲,會有這樣那樣的問題,但是這些對我而言都不是問題,人生就是這樣跌蕩起伏的,太過平靜的路那不叫做人生。

十年設(shè)計(jì)路,十年學(xué)習(xí)路,我在這十年里學(xué)到了很多,也體會了很多,在接下來的十年里,我會用我的智慧去創(chuàng)造出更大的輝煌。雖然我現(xiàn)在還不知道未來有什么東西在等我,未來對信心實(shí)足的人而言它是天使,對于自己沒有做好準(zhǔn)備的人而言它就是魔鬼。所以讓我們做好充分的準(zhǔn)備來迎接未來吧。雖然我們不能控制未來,但是我們卻可以把握今天。每天起床太陽都是新的,未來永遠(yuǎn)都是對那些努力的人張開懷抱的。讓我們大聲地對未來說句:“未來,你好!我來了!”


瓶頸只是表象,實(shí)質(zhì)是眼界出了問題;眼界決定格局,格局決定人生高度。


分享到         


版權(quán)聲明:本篇文章由勤略品牌設(shè)計(jì)官網(wǎng)小編編輯,僅限于學(xué)習(xí)交流,非商業(yè)用途,版權(quán)歸原作者所有,若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵權(quán),請?jiān)诤笈_留言聯(lián)系小編,將及時(shí)更正、刪除。

上一條:品牌管理的四大陷阱    下一條:品牌設(shè)計(jì)五要素


返回上一層 


相關(guān)設(shè)計(jì)作品案例

瀏覽更多案例

  1. <form id="9ejvc"></form>

      1. 主站蜘蛛池模板: 新巴尔虎左旗| 内黄县| 临邑县| 海城市| 曲靖市| 太原市| 敦化市| 瑞金市| 通海县| 宁城县| 汕尾市| 碌曲县| 黑山县| 青神县| 仲巴县| 吴忠市| 元朗区| 泾阳县| 百色市| 六盘水市| 江门市| 陵水| 辰溪县| 拜泉县| 浦县| 宣化县| 商丘市| 博乐市| 永城市| 桃园县| 静安区| 蒙城县| 桐柏县| 孝义市| 铜山县| 吴桥县| 安顺市| 苍山县| 乾安县| 西盟| 昌图县|